Варианты, как нанять разнорабочих быстро, но качественно

Подрядчик, выполняющий строительные работы, всегда должен иметь в запасе внештатных сотрудников, способных выполнять различные неспециализированные работы. Только оптимизированные процессы строительства могут позволить добиться должного результата. Но есть ли время у руководителя подрядом на кадровые вопросы? В строительстве очень важна подсобная деятельность. Каким образом нанять разнорабочих, чтобы это было эффективно? Ведь очень часто сложности возникают из-за непрофессионального подхода, когда нет четкого распределения обязанностей, а профильные специалисты должны выполнять дополнительные объемы работ. Итог: страдает основная деятельность, а после это влечет за собой срыв сроков и дополнительные проблемы со штрафными санкциями, спорами с основным заказчиком.

Способы, как найти разнорабочих на стройку

Способов отыскать помощников специализированным строителям не сложно, гораздо труднее быть уверенным в том, что они справятся. Попробуем рассмотреть наиболее частые способы поиска, а также определимся с их правильностью, наличием или отсутствием рисков, предполагая возможное качество услуг.

  • И первый шаг, который делают работодатели, – подача объявления. Составляется стандартный текст, по типу «ищу разнорабочих на стройку». Кладется рядом телефон, и ожидаются звонки. Что получается? Объявление висит среди сотен, иногда тысяч точно таких же. Время идет, а сотрудник не появляется. Строительные работы проводятся медленно, так как основная бригада вынуждена не создавать объект, а отвлекаться на множество мелких задач.
  • Второй – не менее сложный, но и не более результативный: искать актуальные объявления на специализированных сайтах либо досках. Время также безвозвратно уходит. Работа замедляется, план не выполняется, сроки не соблюдаются, оплата не производится в полном объеме. Это краткое описание рисков, если не требуются разнорабочие на стройку срочно и, кажется, что можно потратить на поиски дополнительное время.
  • Третий способ – обращение к знакомым, родственникам и друзьям. Несмотря на исправность «сарафанного радио», нет в данном методе поиска уверенности. Обычно на такие специальности «по знакомству» идут люди, совершенно не понимающие в строительной специфике. Но хорошо, если есть время обучить, сроки терпят настолько, чтобы неквалифицированного сотрудника превратить в специалиста. Но чаще всего требуются подсобные рабочие, как говорится, здесь и сейчас. Данный выбор заведомо убыточен. А разве стройка не является прибыльным бизнесом? Значит, все процессы должны быть оптимизированы.
  • И последний способ – обращение в специализированную компанию – Банк трудового резерва. То есть туда, где уже есть определенный персонал, где есть опыт, должные гарантии выполнения работы. А значит, возможно, укладывание в нужный срок, соблюдение всех норм и качества.

Обязанности подсобного рабочего на стройке

raznorab2

Обычно разнорабочие выполняют следующие действия:

  • помощь при капитальном внешнем строительстве (замешивание раствора, помощь профильным строителям);
  • помощь при внутренних отделочных, ремонтных работах;
  • транспортировка, погрузка, разгрузка ручных грузов (строительных,  пиломатериалов, картона, смесей, т.п.);
  • уборка строительных площадок;
  • выполнение мелких отделочных работ (побелка, покраска, нанесение обойного клея, т.п.).

Важным моментом является выполнение должностной инструкции в полном объеме. И именно Банк трудового резерва берет на себя ответственность за своевременность, результат.

Банк Трудового Резерва

Мы предоставляем квалифицированный персонал на условиях аутсорсинга. Вам не придется заниматься поиском, тестированием, контролем над деятельностью сотрудников, их содержанием.

Все эти заботы мы берем на себя. Вам остается лишь сделать заявку, получить в распоряжение персонал.

ПЕРСОНАЛ В АРЕНДУ – ВЫГОДНОЕ РЕШЕНИЕ!

НАМ ДОВЕРЯЮТ

Банк Трудового Резерва

Мы предоставляем квалифицированный персонал на условиях аутсорсинга. Вам не придется заниматься поиском, тестированием, контролем над деятельностью сотрудников, их содержанием.

Все эти заботы мы берем на себя. Вам остается лишь сделать заявку, получить в распоряжение персонал.

Наши контакты

г. Ростов-на-Дону,
ул. Советская 44, оф 417

8 (863) 250-29-43